Versie 2026-05-13 · Laatst bijgewerkt op 13 mei 2026
Deze voorwaarden zijn van toepassing op elk gebruik van het platform. Door je in te schrijven, een vacature te plaatsen of een sollicitatie te versturen, ga je akkoord met deze voorwaarden.
U2Work biedt een neutraal vacatureplatform en CV-database. Wij brengen werkgevers en kandidaten met elkaar in contact, maar zijn zelf geen partij bij een eventuele arbeidsovereenkomst of inhuuropdracht. U2Work is geen uitzendbureau, payroller of bemiddelaar in de zin van de Waadi (tenzij anders schriftelijk overeengekomen).
Je bent verantwoordelijk voor de juistheid van de gegevens in jouw account en voor het zorgvuldig omgaan met je inloggegevens. Het is verboden om:
Bij overtreding kunnen wij accounts opschorten of beëindigen zonder recht op restitutie.
Het werkgever-abonnement bedraagt €199 per maand (excl. btw) en wordt maandelijks vooruit gefactureerd via Stripe. Het abonnement bevat:
Om kandidaten te beschermen tegen overload geldt een fair-use cap: een individuele kandidaat kan binnen één kalendermaand door maximaal vijf (5) verschillende werkgevers worden ontgrendeld. Daarna is het profiel voor de rest van die maand niet meer ontgrendelbaar. Deze beperking is onderdeel van het abonnement en geeft geen recht op compensatie.
Je kunt het abonnement op elk moment opzeggen via je Stripe-portaal of door een verzoek te sturen aan support@u2work.nl. Het abonnement loopt nog tot het einde van de lopende factuurperiode. Geen restitutie van reeds betaalde periodes.
Werkgevers zijn zelf verantwoordelijk voor de juistheid en wettigheid van de vacatures die zij plaatsen. Kandidaten zijn zelf verantwoordelijk voor de juistheid van hun profielgegevens en CV. U2Work is niet aansprakelijk voor de inhoud die gebruikers op het platform plaatsen.
Alle rechten op het platform (software, ontwerp, content) berusten bij U2Work. Gebruikers behouden de rechten op hun eigen geüploade inhoud (CV's, vacatures), maar verlenen U2Work een niet-exclusieve licentie om deze inhoud te tonen en te verwerken zoals nodig voor het leveren van de dienst.
De verwerking van persoonsgegevens is geregeld in onze privacyverklaring. Werkgevers die kandidaat-gegevens ontvangen na een ontgrendeling worden zelf verwerkingsverantwoordelijke voor die gegevens en zijn verplicht de AVG na te leven.
U2Work spant zich in voor een betrouwbaar platform maar geeft geen garantie op ononderbroken beschikbaarheid. De aansprakelijkheid van U2Work is in alle gevallen beperkt tot het bedrag dat de getroffen werkgever in de laatste 12 maanden aan U2Work heeft betaald, met een maximum van €5.000.
U2Work kan deze voorwaarden eenzijdig wijzigen. Wezenlijke wijzigingen worden minimaal 30 dagen vooraf aangekondigd. Als je het oneens bent met een wijziging kun je het abonnement kosteloos opzeggen vóór de ingangsdatum.
Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waarin U2Work is gevestigd, tenzij de wet anders bepaalt.
Vragen? Mail ons op support@u2work.nl.